Razumijevanje vašeg šefa prema horoskopskom znaku
Radno okruženje često može postati vrlo izazovno, a način na koji se vaš šef ponaša kako bi promovirao to okruženje ima ogroman učinak na cjelokupnu radnu snagu. Ponekad utječe i na njihovu ukupnu produktivnost.
Ispod je nekoliko načina na koje se može uskladiti stil upravljanja vođom s odgovarajućim znakovima zodijaka. Odgovarajuće osobine mogu varirati u skladu s tim.
1. Ovan (21. ožujka – 20. travnja)
Prednosti: inspirativan, pionirski, dinamičan
Protiv: nepažljiv, pod stresom, nesvjestan
Stil upravljanja: konfrontirajući, zapovjednički, tup
Ovan poznati su kao prirodni vođe. Nije iznenađenje kada šef Ovna daje jasan smjer za napredak koji grupa treba poduzeti. Eksplicitni su, jasni i zahtjevni. Oni uvijek govore točno i zahtijevaju svaki djelić vatrene odlučnosti i predanosti od svojih zaposlenika. Šef Ovna vrlo je udoban u svojim ulogama. Zato radije donose odluke i gledaju kako se provode.
2. Bik (21. travnja-21. svibnja)Prednosti: stabilan, pažljiv, pažljiv
Protiv: zapovjednički, nepopustljiv, neosjetljiv
Stil upravljanja: zabrinut, poučan, izričit
Bik osobnost se smatra vrlo šefovskom. Međutim, kada je stvarni šef, Bik radije ostaje iza kulisa i pusti da stvari idu same od sebe. Odvajaju vrijeme i trud da zabilježe sve što imaju očekuju od svojih zaposlenika i reci im kako da napreduju. Pravila i propisa je vrlo malo, ali oni koji su usvojeni za njih su u kamenu.
3. Blizanci (22. svibnja-21. lipnja)Prednosti: živahan, komunikativan, zanimljiv
Protiv: rastresen, površan, nervozan
Stil upravljanja: naprijed, prilagodljiv, logičan
Najviše Blizanci udobno drže mjesto gdje moraju davati naredbe. Oni uživaju biti dio tima i sudjelovati u timskom radu. Možda nisu rođeni vođe, ali vole skupljati iskustva. Iako vole delegirati ovlasti za veću produktivnost, radije sami donose konačne odluke.
4. Rak (22. lipnja-22. srpnja)Prednosti: skroman, lagan i skladan
Protiv: pretjerano zahtjevan, očekivan, poseban
Stil upravljanja: uvjerljiv, osjećajan i empatičan
Bit će pogreška podcjenjivati šefa raka. Izuzetno su posebni u pogledu stvari koje žele raditi i mogu postati vrlo zahtjevni. Zaposlenici to mogu osjetiti čak i kada su postavljeni zahtjevi na vrlo skroman način. Rak šefovi žele da sve teče vrlo glatko.
5. Lav (23. srpnja-23. kolovoza)Prednosti: pošten, ponosan, zapovjednički
Protiv: egoističan, gladan moći, egocentričan
Stil upravljanja: prijateljski, otvoren, velikodušan
Lavovi su rođeni vođe. Oni cvjetaju na najvišim pozicijama u tvrtki. Trude se biti nepristrani i što pošteniji. Često su uspješni u tome sve dok njihov posao nije ugrožen ili njihov autoritet nije upitan. Oni sebe vide kao predstavnike svih koji rade pod njima i trude se da im daju zaslužene plaće, uvjete rada i beneficije. Lavovi su također jako ponosni na svoj rad.
6. Djevica (24. kolovoza-22. rujna)Prednosti: pragmatičan, realističan, zapravo
Protiv: neodgovarajući, nesimpatičan, hladan
Stil upravljanja: doslovno, sažeto, ekonomično
Djevica su opći pragmatičari i pouzdani realisti. Ponekad im ideje i namjere iza radnji zaposlenika nisu bitne koliko rezultati. Činjenice igraju veliku ulogu u njihovom razmišljanju i upravljanju. Nema puno koristi od pobuđivanja njihovih simpatija jer se njima upravlja logikom i dokazima. Jako cijene svoje vrijeme.
7. Vaga (23. rujna-22. listopada)Prednosti: popularan, karizmatičan, simpatičan
Protiv: uobraženi, potrebiti, samozatajni
Stil upravljanja: prijatan, šarmantan, magnetičan
Cilj im je visoka popularnost i Vaga šefovi se usredotočuju na to da budu dobro cijenjeni u radnom okruženju. To često potkopava njihove napore, kao i oni se mogu više usredotočiti na svoje zadovoljstvo. Njihovi pokušaji stvaranja uspješnih tvrtki često su protiv najvećih neprijatelja. Ti neprijatelji su oni sami.
8. Škorpion (23. listopada-21. studenog)Prednosti: dobro usmjeren, zaštitnički, moćan
Protiv: nepopustljiv, neoprostiv i oštar
Stil upravljanja: ozbiljan, težak u vožnji, dominantan
Škorpion šefovi su vrlo ozbiljne osobe. Iznimno su posvećeni uspjehu tvrtke. Svojim zaposlenicima postavljaju vrlo visoka očekivanja i standarde. U konačnici, od njih očekuju da svakodnevno daju sve od sebe. Ne očekuju loše isprike za patetičan rad, jer više vole iskreno priznanje neuspjeha. Oni su moćni i dominantni u svojoj radnoj etici i uopće ne toleriraju da se njihov autoritet dovodi u pitanje.
9. Strijelac (22. studenog-21. prosinca)Prednosti: intuitivno, snažno, brzo
Protiv: nekomunikativan, nejasan, nesimpatičan
Stil upravljanja: neovisna, individualistička, impulzivna
Strijelac nisu uvijek dobro prikladni za svoju ulogu šefa zbog većeg stupnja ovisnosti. Često su poznati kao spontani pojedinci koji svojim zaposlenicima jako otežavaju odlazak u korak s njima. Teško im je učinkovito komunicirati i žele da njihovi postupci govore sami za sebe. Oni su u najboljem slučaju individualni igrači.
10. Jarac (22. prosinca-20. siječnja)Prednosti: dominantan, odlučan, samouvjeren
Protiv: neosjetljiv, nepažljiv, tvrdoglav
Stil upravljanja: autoritaran, zapovjednički, čvrst
Jarac imaju vrlo dominantne osobnosti pa kao šef očekuju da ih se bez sumnje posluša. Nema šanse da bi dopustili da netko drugi potkopa njihov konačni autoritet. Nisu nužno gladni napredovanja, ali radije se drže pozicije moći koliko god mogu.
11. Vodenjak (21. siječnja-19. veljače)Prednosti: brz, svijetao, otvoren
Protiv: nestrpljiv, nestalan, neuhvatljiv
Stil upravljanja: neposredan, nepredvidiv, neupravljiv
Ima ih vrlo malo Vodenjak šefovi jer Vodenjak ne želi nužno to biti. Imaju nestalno i impulzivno ponašanje što dovodi do opće nezainteresiranosti za držanje autoriteta nad drugima. Međutim, s njima je zabavno raditi, a prema svojim zaposlenicima se ophode velikodušno.
12. Ribe (20. veljače-20. ožujka)Prednosti: bogat, fluidan, empatičan
Protiv: lako manipuliran, preosjetljiv, pretjerano zaštitnički nastrojen
Stil upravljanja: opušten, prilagodljiv, utjecajan
Riba smatra se da su loši u upravljanju novcem. Poznato je da su opušteni i vrlo neodlučni kada je u pitanju upravljanje poslom. Ponekad komad može biti izvrstan šef jer štiti integritet tvrtke i svih zaposlenika koji rade za njih.
